Personal- und Tariffragen

Inhalt

PariControl

Personalplanung und -controlling

Info >

Aktuelles

⚖️!! Ergänzungsvereinbarung zur Häuslichen Krankenpflege im Saarland beschlossen

von Redaktion • 30. Oktober 2025

Die Saarländische Pflegegesellschaft (SPG) und Krankenkassen haben eine Ergänzungsvereinbarung zur Häuslichen Krankenpflege beschlossen, die mehr Handlungsspielraum bei Personaleinsatz eröffnet.

🏛️Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege – BAGFW sieht Reformschritte, aber auch Risiken

von Redaktion • 17. Oktober 2025

Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) hat zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege Stellung genommen. Der Verband begrüßt den Ansatz, warnt aber vor Finanzierungslücken und unklaren Folgen für bestehende Strukturen.

Erhöhung des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes in der Gesetzlichen Krankenversicherung ab 2026

von Paritätischer Gesamtverband | Fachinfo • 16. Oktober 2025

Für das Jahr 2026 wird der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz in der Gesetzlichen Krankenversicherung um 0,4 Prozentpunkte auf 2,9 Prozent angehoben. Das teilte der zuständige Schätzerkreis am 15.10.2025 mit.

💼 Springerkräfte entlasten Pflege – Finanzierung unklar

von Redaktion • 26. August 2025

Das Modellprojekt „Springerkonzepte in der Langzeitpflege“ ist nach knapp zwei Jahren abgeschlossen. 63 Einrichtungen in Bayern nahmen teil, die Ergebnisse zeigen positive Effekte – nun sollen sie in die Verhandlungen mit den Kostenträgern einfließen.

Weitere Nachrichten

Links

Seiten mit diesem Symbol bieten einen Themen-Überblick

Personalbemessung in der Pflege

Informationen zu der ab dem 1. Juli 2023 geltenden Regelungen zur Personalbemessung in vollstationäre Pflegeeinrichtungen. Gesetzliche Grundlage ist der § 113c SGB XI. Die konkrete Umsetzung wird für jedes Bundesland zwischen den Rahmenvertragspartnern gem. § 75 SGB XI vereinbart ( > Bericht zur Umsetzung der Personalbemessung in RP u SL)

BMG | Die neue Personalbemessung in der Langzeitpflege Pflegeinform | Sonderseite zur Umsetzung der Personalbemessung in RLP und SL BMG | FAQ - Das neue Personalbemessungsverfahren in der Langzeitpflege Paritätischer Gesamtverband | Fachinfo Bundesempfehlungen zur Umsetzung der Personalbemessung nach § 113c SGB XI BMG | Förderprogramm zur Verbesserung der Vereinbarkeit von familiärer Pflege, Familie und Beruf

Tariforientierung in der Pflege

Informationen zu der ab dem 1. September 2023 bestehenden Verpflichtung für zugelassenen Pflegeeinrichtungen zur tariflichen Entlohnung. Gesetzliche Grundlage sind die §§ 72 und 82c SGB XI.

BMG | Entlohnung nach Tarif in der Langzeitpflege GKV - Spitzenverband | Geschäftsstelle Tarifliche Entlohnung in der Langzeitpflege GKV - Spitzenverband | Richtlinien und FAQ zur tariflichen Entlohnung in Pflegeeinrichtungen GKV-Spitzenverband | Nachweisrichtlinien nach § 84 Abs. 7 SGB XI (PDF) DatenClearingStelle (DCS) Pflege | Meldung im Zusammenhang mit den Tariftreueregelungen AOK Fachportal für Leistungserbringer | Veröffentlichung der Tarifübersicht durch die Landesverbände der Pflegekassen AOK Fachportal für Leistungserbringer | Bundesweite Übersicht des regional üblichen Entlohnungsniveaus gültig ab 01.11.2023 (PDF)

Arbeitsbedingungen in der Pflege

Hier finden Sie Informationen rund um das Thema „Arbeitsbedingungen in der Pflege“

Bevollmächtigte der Bundesregierung für Pflege | GAP - Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) | Sicher mit System (Link) Auswertung der Ergebnisse der zweiteiligen Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach § 8 Absatz 7 SGB XI zur Förderung von Maßnahmen ambulanter und stationärer Pflegeeinrichtungen zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (PDF) Orientierungshilfe zur Umsetzung der Förderung von Maßnahmen der Pflegeeinrichtungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf gemäß § 8 Absatz 7 SGB XI (PDF)

Beschäftigtenverzeichnis ambulante Pflege

Das Beschäftigtenverzeichnis der ambulanten Pflege (BeVaP) wird in § 293 Absatz 8 SGB V geregelt. Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste oder deren Träger müssen aufgrund des vorgenannten Paragrafen ihre Beschäftigten, die Leistungen im Bereich der ambulanten Pflege erbringen, in das Verzeichnis eintragen und bestimmte Angaben zu diesen machen.

Fristveränderung zur Nutzung der LBNR

Seit dem 01.01.2023 sind vorliegende lebenslange Beschäftigtennummern (LBNR) beim elektronischen Datenaustausch zur Abrechnung ambulanter Pflegeleistungen, die unter den § 293(8) SGB V fallen, zu verwenden. Liegen diese nicht vor, sollte die sogenannte „Ersatz-Beschäftigtennummer“ verwendet werden. Dies gilt bis zum 31. August 2024. Ab dann ist mit der LBNR abzurechnen.

Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte | Beschäftigtenverzeichnis der ambulanten Pflege (BeVaP)

Informationen zur Anbindung an die Telematik-Infrastruktur finden Sie hier.

Fachkräfteeinwanderung

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht Menschen aus Nicht-EU-Staaten in Deutschland zu arbeiten, wenn sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und einen im Herkunftsland staatlich anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss haben.

Bundesinstituts für Berufsbildung (bibb) | Informationsportal Anerkennung in Deutschland

Mitgliederservice

Fragen aus der Praxis - Antworten für die Praxis | Für Mitglieder des Paritätischen und Pro Pflege Südwest

Die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) vertritt die Interessen der angeschlossenen Mitglieder der Paritätischen Landesverbände sowie anderer Wohlfahrtsverbände.
Sie verhandelt für ihre Mitglieder die erforderlichen Tarifverträge und unterstützen sie auf den Gebieten des Arbeits- und Tarifrechts.

Paritätische Tarifgemeinschaft

nach oben