Veranstaltungsformate 2026: Überblick für Mitgliedsorganisationen in Rheinland-Pfalz und im Saarland

19. Januar 2026

Hinweis zur Zielgruppe
Die Angebote richten sich an die Mitgliedsorganisationen des Paritätischen.

Der Paritätische Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland bietet seinen Mitgliedsorganisationen auch 2026 ein breites Spektrum an Veranstaltungsformaten für Vorstände, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende. Der Überblick zeigt bewährte Reihen, neue Formate sowie bereits terminierte Angebote.


Arbeitgeberforum

Das Arbeitgeberforum richtet sich gezielt an Vorstände und Geschäftsführungen der Mitgliedsorganisationen. Im Mittelpunkt stehen strategische Fragestellungen zu Führung, Organisationsentwicklung sowie aktuelle arbeitsmarkt- und arbeitsrechtliche Herausforderungen. Neben fachlichem Input bietet das Format Raum für Erfahrungsaustausch, praxisnahe Impulse und Vernetzung.


Geplante Themen 2026:

  • Aktivrente – arbeits- und steuerrechtliche Rahmenbedingungen
  • Entgelttransparenzgesetz: Anforderungen an Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit dem (neuen) Betriebsrat
  • Aktuelle Themen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht


Für den 30. Oktober 2026 ist zudem eine Präsenzveranstaltung in Bad Kreuznach zum Thema
  „Bindung und Gesunderhaltung von Mitarbeitenden“ geplant.


Neben einem Impulsvortrag von Prof. Dr. Jutta Rump zu veränderten Anforderungen an Arbeitgeber werden versicherungstechnische Lösungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Zeitwertkonten) sowie rechtliche Aspekte der Refinanzierung in Entgeltverhandlungen vorgestellt. Die Veranstaltung wird vom UNION Versicherungsdienst unterstützt.


Brunch-Time Personal

Mit dem neuen Format Brunch-Time Personal richtet sich der Landesverband gezielt an Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende aus der Personalverwaltung. In kompakter und praxisnaher Form werden aktuelle Themen des Personalmanagements aufgegriffen und mit kollegialem Austausch verbunden.


Geplante Themen 2026:

  • Arbeitsverhältnis und Ehrenamt (u. a. Minijob, Ehrenamtspauschale, Übungsleiterfreibetrag)
  • Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeitergewinnung über Social Media und Fachkräftegewinnung
  • Nettolohnoptimierung und Benefits
  • Rechtssichere Erstellung von Arbeitszeugnissen (inkl. KI-Nutzung)
  • Zeitwertkonten
  • Professionelles Onboarding
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Offboarding


Dialog Recht

Auch 2026 wird das bewährte Format „Dialog Recht“ fortgeführt. Es richtet sich primär an Vorstände und Geschäftsführungen, je nach Thema auch an Fachkräfte im operativen Bereich sowie ehrenamtlich Engagierte. Einmal pro Quartal werden aktuelle rechtliche Entwicklungen vorgestellt und praxisnahe Fragen diskutiert.


Bereits versandte Einladungen:



Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stärkt die Gesundheit der Mitarbeitenden, senkt Fehlzeiten und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Mit dem Projekt PARvita bieten die Paritätischen Landesverbände im Süden auch 2026 erneut eine kostenfreie Fachkraft-BGM-Qualifizierung (IHK) an.


Nach Abschluss der Qualifizierung werden die Teilnehmenden durch regelmäßige Online-Praxisworkshops und Austauschtreffen begleitet. Ab 2026 wird das Projekt um das Handlungsfeld Gewalt- und Deeskalationsmanagement erweitert.


Arbeits- und Gesundheitsschutz

Im Rahmen der Verbändekooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) werden 2026 zahlreiche Präsenz- und Onlineformate für Führungskräfte und Mitarbeitende angeboten, darunter Seminare zu Organisation, Sicherheit, Führung und Arbeitsschutz sowie Grundseminare für Sicherheitsbeauftragte.


Weitere Angebote

Zur Unterstützung im Arbeitsalltag stellt der Paritätische seinen Mitgliedsorganisationen fortlaufend Rahmenverträge mit vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Ergänzend werden diese in der Online-Reihe „Mehrwert Parität – Vorteile kennen und nutzen“ vorgestellt.


Mit Parität Job steht außerdem eine zentrale Stellenplattform zur Fachkräftegewinnung bereit. Ergänzende Bildungs- und Informationsangebote finden sich bei der Paritätischen Akademie Süd mit dem Schwerpunkt Arbeitskräftebindung und -gewinnung.


Die Einladungen zu den einzelnen Veranstaltungsformaten werdenden Mitgliedsorganisationen in den kommenden Wochen gesondert zugehen. Gerne können Themenwünsche und Bedarfe für Folgeveranstaltungen mitgeteilt werden.  –Ansprechpartnerin ist zuständige Referentin Sabine Wollin sabine.wollin@paritaet-rps.org.

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